العمل الجماعي هو القيمة الرئيسية لشركة “كونتاكت”. تهدف السياسة الاجتماعية للشركة إلى تهيئة الظروف لتحسين الرفاهية وضمان الحماية الاجتماعية للموظفين وأسرهم.
تحافظ جهة الاتصال على مستوى تنافسي لأجور الموظفين ، وتتخذ تدابير للحوافز النقدية وغير المادية للموظفين بناءً على نتائج الأداء.
كصاحب عمل مسؤول ، تتحمل الشركة مسؤوليات إضافية للدعم الاجتماعي للموظفين. تنص الاتفاقية الجماعية على مجموعة من المزايا والضمانات لموظفي المؤسسة ، بما في ذلك الشباب والمتقاعدين ، والتي تتجاوز بكثير القائمة التي حددها القانون. يتضمن الإصدار الحالي من الوثيقة دفع رسوم سفر تفضيلية للموظفين وعائلاتهم إلى مكان الراحة والعودة ، وخصم المعاشات التقاعدية غير الحكومية والتأمين الطبي الطوعي ، وتوفير وجبات ساخنة مجانية وعدد من البنود الأخرى.
بالإضافة إلى ذلك ، تقوم الشركة بأنشطة خيرية نشطة تهدف إلى تطوير المجال الاجتماعي في المناطق التي تعمل فيها الشركة.