Трудовой коллектив – главная ценность для компании «Контакт Интернэшнл». Социальная политика предприятия направлена на создание условий для повышения благосостояния и обеспечение социальной защищенности сотрудников и членов их семей.
Контакт сохраняет конкурентоспособный уровень оплаты труда работников, принимает меры денежного и нематериального поощрения сотрудников по результатам деятельности.
Как ответственный работодатель, компания берет на себя дополнительные обязательства по социальной поддержке работников. Коллективный договор предусматривает для сотрудников предприятия, в том числе молодежи и пенсионеров, комплекс льгот и гарантий, который значительно превышает установленный законодательством перечень. Действующая редакция документа включает оплату льготного проезда работников и членов их семей к месту отдыха и обратно, отчисления на негосударственное пенсионное обеспечение и добровольное медицинское страхование, предоставление бесплатного горячего питания и целый ряд других позиций.
Кроме того, компания осуществляет активную благотворительную деятельность, направленную на развитие социальной сферы в регионах присутствия компании.
