Высококвалифицированный персонал = успешная деятельность!
Успех любой компании зависит от грамотно поставленной работы, профессионального менеджмента и высококвалифицированного персонала. Путь к этому успеху пролегает через обучение и повышение квалификации сотрудников компании. Ведь, как известно своевременное обучение персонала и вклад в развитие человеческих ресурсов компании способно значительно ускорить процесс развития компании в конкурентной среде, что является немаловажным фактором роста и продвижения.
СК «Контакт» является одной из лидирующих и быстроразвивающихся компаний на рынке строительства площадочных объектов и систем трубопроводного транспорта в Ханты — Мансийском автономном округе. Для того чтобы сохранить свою лидирующую позицию на рынке, одним из наиважнейших аспектов для СК «Контакт» является положительное отношение и значительный вклад руководства компании в повышение квалификации персонала.
Так, в 2016 году, успешно совместив свою деятельность и обучение, сотрудники компании приняли активное участие в семинарах на следующие тематики:
- «SWOT анализ компании СК Контакт. Анализ сильных и слабых сторон, возможностей и угроз для компании». Участники проанализировали и выявили сильные и слабые стороны, возможности и угрозы для СК Контакт.
- «Разработка бизнес процессов в подразделениях СК «Контакт» при строительстве объектов Заказчика». Участники освоили процессный подход к управлению, разработали бизнес процессы для своих подразделений при строительстве объектов Заказчика.
- «Материальные и нематериальные методы мотивации сотрудников СК «Контакт»». Участники ознакомились с методами материальной и нематериальной мотивации сотрудников в СК «Контакт».
- «Разработка организационной структуры управления (ОСУ) и организационно-производственной структуры управления (ОПСУ) подразделений СК «Контакт»». Участники приняли участие в разработке и оптимизации организационной структуры управления (ОСУ) и организационно-производственной структуры управления (ОПСУ) в СК «Контакт».
- «Показатели планирования и премирования для подразделений СК «Контакт»». Участники изучили и обсудили показатели планирования и премирования для подразделений СК «Контакт» при строительстве объектов Заказчика.
2017 год не является исключением, СК «Контакт» продолжает активное обучение своего персонала согласно утвержденному плану развития персонала компании.
